Avec Be-Wanted, mon ambition est de répondre aux défis actuels des Directeurs des Ressources Humaines, en terme d'acquisition et fidélisation des collaborateurs, en leur proposant des solutions innovantes adaptées à la feuille de route stratégique de l’entreprise.

 

Je n'ai pas peur de dire que Be-Wanted incarne des valeurs fortes et assumées, qui résonnent en moi et qui rayonnent à l'extérieur comme :

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⚙️ La résilience individuelle et collective

⚙️ La méritocratie pour tous

⚙️ L'amélioration continue

⚙️ La proximité