DEVENEZ
L'INDUSTRIE
QUI FAIT
ENVIE !

63%.

C’est le nombre de recrutements industriels jugés difficiles à réaliser

Vous et moi on le sait

Vous passez un temps infini à recruter, au détriment du temps passé auprès de vos collaborateurs, ou à construire des stratégies de développement RH.

Ensemble, on va élaborer des stratégies solides pour vous permettre de (re)devenir l'Industrie qui fait envie.

Et de proposer de belles opportunités de carrières

et d'épanouissement.

Vous me suivez ?

L'Industrie souffre,
ce n'est plus un scoop.

Tertiairisation de la nation, mondialisation

et mauvaise réputation du secteur Industriel.

Les talents désertent les annonces et fuient les processus de recrutement.

Pour attirer et fidéliser les meilleurs talent, vous n'avez pas 10.000 options !

Il faut optimiser les processus internes afin de rayonner vers l'extérieur. Et cela se fait avec méthode !

Ensemble, nous allons travailler sur 2 piliers :

Structurer votre fonction RH pour transformer vos processus en levier de performance (et surtout, soulager votre quotidien de RH sursollicité !)
Stratégie de Marque employeur pour attirer engager et fidéliser vos collaborateurs.

Mes offres >

AUDIT

CONSEIL

FORMATION

Non, je ne me suis pas réveillée un matin en me disant : "Claire, tu vas changer le monde"

Cela fait +12 ans que j'accompagne les industriels dans leurs problématiques RH et attractivité.

J'ai été directrice d'agence, Chef de projet en transformations RH, Ingénieur d'affaires dans le conseil en organisation Industriel. J'ai accompagné des PMI et ETI, mais aussi des grands groupes industriels.

Durant ces 4 dernières années, j'ai fait du conseil RH, et j'ai aussi accompagné ces entreprises sur différents sujets stratégiques : Organisation industrielle, RH, et Management.

En complément de mon socle de compétences RH, je me suis formée à l’Ingénierie Conseil, au Lean & à l’Amélioration continue.

Depuis toutes ces années, je fais face à une réalité : les industriels souffrent d’un réel manque d’attractivité.

C'est pourquoi j'ai décidé début 2024 de créer ma propre